とりあえず、会社都合で失業したわけで、で、失業保険をもらえる権利もあるし（雇用保険払っていたしね）、行ってきましたハローワーク。

離職票を昼一番で入手し、２時頃、所轄のハローワークへ。一般的には、６月にボーナスもらって６末で退職、で、私と同じく今日ハローワーク登録っていう人多いのかなぁと思って行きましたがそれほど混んでいませんでしたね。

最初に履歴書みたいな簡単な自分のプロフィールや付きたい職種とかを書く用紙を記入。それを登録してもらって、雇用保険受給資格の手続きへ。意外と簡単に終了しました。後日、説明会もあるのですが、せっかく来たのでいろいろと質問もさせていただきました。だって、事前にゲットした小冊子、わかりにくいんだもの・・。

とりあえず、私の場合（東京です）、求職申し込み日である今日から１１日後に雇用保険説明会。で、３週間後に初回の認定です。こういう情報って関係無い人はどうでもいいことだけど、知りたい人は知りたいだろうから、とりあえず情報アップです。

でも、１日あたりの給付金って・・・これじゃ親子４人が食っていくにはちょっとなぁーって金額なんですよね。（泣）
正直、国保とか年金とか、すべて個人負担でやるとなると赤字ですわ。

　突然ですが（自分の中では突然でも何でもないのですが・・）、うちの会社の営業権を某社に譲渡とすることになりました。期日は今月末。一部営業権でなく、全ての営業権ですから、実質、今の会社はクローズすることになります。

この話は、昨年末くらいから進められ準備をしていました。先日、ユーザーに対しても本件に対する挨拶がでましたので、ここでも公開させていただきます。

基本的に従業員は、譲渡先の会社にそのまま移るのですが、私の場合は一応マネージメント側なので、残る方の人間です。とはいえ、今月いっぱいでとりあえず退社。で、１ヶ月は粛々と残務処理を行います。

これから先の再就職等については、まだ白紙ですがいくらなんでも、餓死するようなことはないでしょう。

今、その譲渡の実務作業やその他いろいろこなさなければいけないこと、てんこ盛りで、ブルーな気分になる暇もないというのが現状です。

ともあれ、このブログももちろん続けていきますので、今後ともよろしくお願いいたします。

（この記事に関するコメントはできないようにさせていただきます。コメントの返信等でブログでは書けないこともあるかもしれませんし・・・。お問い合わせ他はメールいただければ幸いです。）